22. června 2017 //

Letních brigád je dostatek, ale kvalitních lidí málo. Firmy tak raději poptávají proškolené brigádníky

Zatímco před několika lety bylo velmi těžké sehnat letní brigádu, dnes je tomu jinak. Příležitostí je dostatek, ale chybí lidé, a těm, kteří jsou k dispozici, se leckdy nechce pracovat. Proto mají firmy čím dál větší problém najít vhodné uchazeče. Novým trendem jsou specializované agentury, jež nabízejí kvalitní lidský kapitál kdykoliv a kamkoliv.

Podle údajů agentury Promoteri.eu udělali velmi dobře ti zaměstnavatelé, kteří začali hledat posily na sezónní práce, brigádníky či náhrady za kolegy na dovolených již v minulých měsících. Mohli si totiž z došlých nabídek vybrat ty nejvhodnější kandidáty – kteří se často do firem hlásí sami – a připravit je s předstihem na výkon práce. Jak se však blíží prázdniny, mají čím dál větší problém vybrat spolehlivé lidi – počet brigád tak převyšuje poptávku. „Největším problémem, který jsme zaznamenali, je ochota pracovat. Existuje hodně lidí, kteří se práce nebojí, ale není jich dostatek. Nabídka brigád na letní měsíce letos vystřelila o několik desítek procent na nový rekord a trh není schopen ji uspokojit,“ řekl Vít Krčmář, jednatel agentury Promoteri.eu, dodávající na trh prověřené lidské zdroje.

Přestože se letos zaměstnavatelé a personální agentury zaměřili na studenty a lidi na rodičovské dovolené, i zde byla dostupná kapacita rychle pryč. Tuto situaci ještě více komplikuje nízká nezaměstnanost, a tak nejsou k dispozici ani lidé dlouhodobě bez práce. Firmy si přitom uvědomily, že není brigádník jako brigádník a že je ten špatný může stát i stovky tisíc korun v obratu. Proto věnují stále větší péči jejich výběru. Nejčastěji tak poptávají takové, kteří jsou nejen spolehliví, ale také již prošli obecným školením.

Předvýběr v podobě selekce podle kvalifikace je základem úspěchu. Agentury tímto způsobem zjistí, na které pozice se brigádníci hodí či jaká práce by je uspokojovala. Poskytnou jim základní školení nebo rovnou odborné, určené pro danou pozici. Zkrátka je připraví na plnění úkolů, které pro ně jejich potenciální noví kolegové budou mít připravené. „Jakmile firmy poptají konkrétní pracovní sily, podíváme se do naší databáze, kde máme k dispozici přes 12 000 uchazečů, a vybereme jim ty nejvhodnější. Na základě požadavků, jakou pracovní činnost by měli vykonávat, provedeme jejich finální zaškolení a výsledkem je člověk, který je schopen stát se plnohodnotnou náhradou v týmu,“ dodal Vít Krčmář.

Tímto novým, v Česku zatím málo vídaným způsobem jsou specializované agentury schopny zajistit kvalitní lidský kapitál do několika hodin, ve větším počtu, a to kdekoli po celé České republice. Uchazeč potom přijde na konkrétní pracoviště, např. do kanceláře, prodejny či stánku, na plovárnu nebo farmu, a je schopen ještě ten den podávat kvalitní výkon. Mzdy se pohybují nejčastěji od 90 do 130 Kč za hodinu. 

Další informace vám sdělí:

Pavel Gregor
PR / Marketing Manager
Mobil: +420 775 196 669
e-mail: pavel.gregor@promoteri.eu

Názory našich hostesek a promotérů